Nach 1/4 der laufenden Amtszeit ist eine ausführliche Retrospektive unerlässlich…
In den letzten Tagen hatte ich die Ehre und das Vergnügen, als Mitbestimmungslotse durch die Klausurtagung eines von mir
KONFLIKTE NACHHALTIG LÖSEN
Erfolgreiche
Projekte.
“Nur wer das ursächliche Problem identifiziert, kann Konflikte nachhaltig lösen.” Marco Holzapfel
Hier finden Sie eine Auswahl erfolgreich abgeschlossener Projekte. Aus Gründen der Vertraulichkeit und Verschwiegenheit werden keine Unternehmensnamen oder Personennamen gennant. Auf Wunsch nennen wir Ihnen gerne Referenzen und Ansprechpersonen, die über unsere Arbeit berichten können.
Mit unserem Angebot und Leistungsumfang sind wir branchenunabhängig in kleinen Betrieben bis hin zu namhaften Großkonzernen tätig. Neben Unternehmen aus Automotive, Chemie, Pharma, Gesundheit, Dienstleistung, Energie, Technologie, Telekommunikation, Produktion oder Banken, Finanzen und Versicherung, sind wir insbesondere auf dezentrale Strukturen fokussiert. Unter anderem sind wir in einigen national und international tätigen online und stationären Handelsunternehmen und Franchise-Systemen im Einsatz.
In Abstimmung mit den jeweiligen Arbeitgebern und Betriebsräten veröffentlichen wir grundsätzlich keine Namen der durch uns begleiteten Unternehmen. Vertraulichkeit ist eine unserer fünf Prinzipien. Solle nach einem persönlichen Kennenlerngespräch der Wunsch hinsichtlich einer Referenz bestehen, können wir dies in Abstimmung mit den jeweiligen Arbeitgebern oder Betriebsräten ermöglichen.
Hier bekommen Sie einen Eindruck über unsere langjährige Praxiserfahrung und Expertise.
In den letzten Tagen hatte ich die Ehre und das Vergnügen, als Mitbestimmungslotse durch die Klausurtagung eines von mir
Selbstverständlich ja, denn wie sonst lässt sich der Ansatz nach § 2 BetrVG „Arbeitgeber und Betriebsrat arbeiten (…) vertrauensvoll
#Klausurtagungen nach erfolgter #Betriebsratswahl sind wie ein erstes Date – Betriebsrat Klausurtagung Die letzten Tage durfte ich ein neues
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Vergangene Woche hatte ich die Freude, die Klausurtagung eines 19-köpfigen Gesamtbetriebsrates inhaltlich vorzubereiten und zu moderieren. Dabei ging es
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Ausgangssituation Der Arbeitgeber eines führenden privaten Bildungsträgers beabsichtigte Microsoft Office 365 einzuführen. Betriebsrat und Arbeitgeber waren sich schnell einig,