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CASE 2: Einführung einer internationalen Matrix-Struktur

(Internationales Handelsunternehmen)

Die Welt des Handels verändert sich in einer noch nie dagewesenen Geschwindigkeit. Nicht zuletzt getrieben durch die Digitalisierung und verändertem Konsumentenverhalten erfordert dies eine angepasste Form der Zusammenarbeit auf Managementseite.

Im konkreten Fall wurde der Arbeitgeber in der operativen Umsetzung und Einführung einer Matrixstruktur zwischen den europäischen Landesgesellschaften und der deutschen Unternehmenszentrale durch Betriebsdialog begleitet. Dabei galt es die unterschiedlichsten Interessen zu vernetzten und klare Grundlagen der Prozessdefinition und Aufteilung zu gewährleisten.

Stehen auch Sie vor der Herausforderung einer betrieblichen Veränderung? Das Team von Betriebsdialog unterstütz Sie gerne auf dem Weg zu einem Konsens. Kontaktieren Sie uns unverbindliche für einen Kennenlerntermin.

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