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Scout & Lotse

Marco Holzapfel

„Nach meiner Ausbildung zum Bankkaufmann habe ich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement studiert und war über 10 Jahre in leitenden HR-Positionen – zuletzt als HR Director – in unterschiedlichsten Unternehmen verschiedener Branchen. In dieser Zeit habe ich u.a. tarifvertragliche Neuregelungen in der Fläche umgesetzt, eine Vielzahl von Betriebsvereinbarungen nachhaltig erfolgreich abgeschlossen sowie diverse betriebliche Konflikte u.a. im Rahmen der Einigungsstelle gelöst. Ich kenne beide Seiten der Betriebsparteien, da ich selbst einige Jahre im Betriebsrat war und auch diese Perspektive kennen und schätzen gelernt habe.

Vor diesem Hintergrund folge ich dem Grundsatz, das Ziel immer mit einer sinnvollen, fairen und nachhaltigen Lösung für die Mitarbeiter, den Betriebsrat sowie den Arbeitgeber zu erreichen. Ich bin davon überzeugt, dass für jede Situation, egal auf welchem Level/Eskalationsstufe/Ausgangslage sich die Parteien befinden, am Ende eine gemeinsame Lösung die Beste ist.“

Qualifikation und Fokus

  • Dipl. Betriebswirt (FH)
  • Experte und Lotse für betriebliche Mitbestimmung
  • Ausgebildeter Wirtschaftsmediator
  • Einigungsstellenvorsitzender
  • Unabhängiger Sachverständiger nach § 80 Abs. 3 BetrVG
  • Interessensvernetzer & Moderator
  • Coach für Betriebsräte und Arbeitgebervertreter
  • Externer Datenschutzbeauftragter gemäß Art. 37 DSGVO
  • Digitalisierung und Transformation
  • Relationship Management
  • Betriebliche Konfliktlösung
  • Interim Management Labour Relations
  • Stakeholder Dialog
  • Personalmanagement-Strategie und -Prozesse
  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht (BetrVG)
  • Tarifvertragsrecht
  • Personalplanung
  • Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung
  • HR-IT-Systeme und -Lösungen
  • Franchise und Retail Organisationen
  • Interne Unternehmenskommunikation
  • Talent- und Performancemanagement
  • Vergütungsstrukturen und -Modelle
  • Employer Branding & Recruiting

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