Mit der Wahl des Betriebsratsvorsitzenden ist die innere Führungsstruktur eines Betriebsratsgremiums noch nicht vollständig beschrieben. Mindestens ebenso wichtig ist die Rolle des stellvertretenden Vorsitzenden. Sie wird in der Praxis jedoch häufig unterschätzt. Oft wird der stellvertretende Vorsitz vor allem als Abwesenheitsvertretung verstanden: Wenn der Vorsitzende
„Marco, du bist wie Mary Poppins.“ 👧🏼 Heute hatten wir im Kontext der betrieblichen Mitbestimmung den Abschluss eines einjährigen Workday-HCM-Projekts bei einem internationalen Konzern. Im Nachgang rief mich die Projektkoordinatorin an und sagte: „Marco, du bist wie Mary Poppins – du bist in einer Phase
Betriebsrat 2026 – 2030: Das „Rollen-Playbook“ für die neue Amtsperiode Mit der neuen Amtsperiode beginnt für viele Betriebsratsgremien nicht nur ein organisatorischer Neustart. Es beginnt auch eine Phase, in der sich entscheidet, wie Zusammenarbeit, Rollenverständnis und Wirksamkeit für die kommenden vier Jahre geprägt werden. Eine
In den letzten Tagen hatte ich die Ehre und das Vergnügen, als Mitbestimmungslotse durch die Klausurtagung eines von mir sehr geschätzten Betriebsrates zu führen und die Retrospektive zu moderieren. Die Klausurtagung war ein intensiver Prozess, der darauf abzielte, konkrete Maßnahmen aus dem Rückblick und Ausblick
Selbstverständlich ja, denn wie sonst lässt sich der Ansatz nach § 2 BetrVG „Arbeitgeber und Betriebsrat arbeiten (…) vertrauensvoll (…) zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs zusammen“, gemeinsam konkretisieren und vereinbaren?! Denn im Tagesgeschäft geht es den Betriebsparteien meist nicht anderes als allen anderen
#Klausurtagungen nach erfolgter #Betriebsratswahl sind wie ein erstes Date – Betriebsrat Klausurtagung Die letzten Tage durfte ich ein neues Gremium im Rahmen der #Klausurtagung begleiten. Rund ein Drittel des neuen Gremiums besteht aus erstmalig neu gewählten Mitgliedern. Die Stimmung war geprägt von #Mühegeben, #Wertschätzung, #Aufmerksamkeit,
Ausgangssituation Die europäische Konzernmutter eines internationalen IT-Entwicklungs- und Dienstleistungsunternehmens beabsichtigte die Personalprozesse unternehmensweit zu vereinheitlichen und die Cloud-Lösung Workday einzuführen. Für den deutschen Betriebsrat und deutschen Arbeitgeber war das Produkt Workday gleichermaßen unbekannt und somit die Ausgestaltung einer Workday Betriebsvereinbarung Neuland. Ein Grund weshalb sich
Vergangene Woche hatte ich die Freude, die Klausurtagung eines 19-köpfigen Gesamtbetriebsrates inhaltlich vorzubereiten und zu moderieren. Dabei ging es insbesondere um die strukturelle Organisation diverser Themen,die mittels Fachausschüssen und zugehöriger Rollendefinitionen bearbeiten werden. Wir haben am digitalen Whiteboard? gemeinsam gearbeitet ??und es gab zu jeder
Ausgangssituation Die europäische Konzernmutter eines internationalen Dienstleistungsunternehmens beabsichtigte die CRM- und Vertriebsprozesse unternehmensweit zu vereinheitlichen und die Cloud-Lösung Salesforce einzuführen. Für den deutschen Betriebsrat und deutschen Arbeitgeber war das Produkt Salesforce gleichermaßen unbekannt und somit Neuland. Ein Grund weshalb die Betriebsparteien bereits seit einigen Monaten