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Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr. Sie findet sich in Microsoft 365 Copilot, HR-Tech-Systemen, Workforce-Management, Analytics-Lösungen, automatisierten Workflows, Agenten- und Assistenzsystemen, Chatbots und zunehmend auch in bestehenden IT-Systemen, die durch KI-Funktionen erweitert werden. Für Arbeitgeber und Betriebsräte entsteht dadurch eine doppelte Herausforderung: Einerseits müssen

Über die paradoxe Wirkung der §§ 50 und 58 BetrVG in komplexen Unternehmensstrukturen Wer ist zuständig: Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat oder Konzernbetriebsrat? Diese Frage gehört zu den grundlegenden Fragen vieler betriebsverfassungsrechtlicher Projekte. Sie ist rechtlich notwendig und keineswegs bloße Formalie. Schließlich entscheidet die Zuständigkeit darüber, welches Gremium

Wenn Arbeitgeber und Betriebsrat über Zusammenarbeit sprechen, geht es häufig um Verfahren, Fristen, Informationsrechte, Beteiligungsformate und Konflikte. Was dabei oft unterschätzt wird: Gute Zusammenarbeit beginnt nicht erst in der Verhandlung einer Betriebsvereinbarung. Sie beginnt viel früher – nämlich bei einem gemeinsamen Verständnis der Themen, Rollen

IT-Mitbestimmung ist im internationalen Konzern furchtbar! Stimmt. Jedenfalls dann, wenn die erforderlichen Compliance-Prozesse nicht gemeinschaftlich verstanden, nicht sauber prozessiert und nicht als echter Wertbeitrag organisiert werden. In vielen international aufgestellten Unternehmen gibt es längst professionelle Tools, Workflows und Assessment-Prozesse. Datenschutzfolgenabschätzungen, AI-Act-Prüfungen, Security Assessments, Vendor Checks,

Der Wirtschaftsausschuss steht in vielen Unternehmen vor einer wachsenden Herausforderung: Wirtschaftliche Entwicklungen werden komplexer, Veränderungen schneller und die Auswirkungen auf Beschäftigung, Organisation und Mitbestimmung tiefgreifender. Genau deshalb gewinnt das Thema Sachverständiger für den Wirtschaftsausschuss zunehmend an Bedeutung. Denn wer wirtschaftliche Angelegenheiten nur zur Kenntnis nimmt,

Mit dem Beginn einer neuen Amtsperiode entsteht ein Moment, den es so nur alle vier Jahre gibt: ein echter Neustart. Neue Gremien, neue Konstellationen, neue Erwartungen – und oft auch die leise Hoffnung, dass „es diesmal besser läuft“. Gleichzeitig zeigt die Praxis ein anderes Bild.

Der Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis ist längst keine Zukunftsfrage mehr. Von automatisierten Recruiting-Tools bis hin zu KI-gestützter Schichtplanung oder Arbeitssteuerung: Unternehmen nutzen zunehmend Systeme, die Entscheidungen vorbereiten oder sogar treffen. Rechtlich entsteht daraus ein Spannungsfeld, das sich nur durch eine klare Trennung zweier Ebenen

Liebe Betriebspartner, in dieser besonderen Jahreszeit 🎄, in der wir innehalten, zurückschauen und zugleich nach vorn blicken, möchte ich einen Gedanken mit Euch teilen, der uns im kommenden Jahr in besonderer Weise begleiten wird. 2026 steht ein Moment bevor, der nicht nur im Kalender, sondern

Warum bestehende M365-Regelungen jetzt überprüft und erweitert werden müssen. Mit der fortschreitenden Einführung von Microsoft 365 Copilot – sowohl in der Chat-Variante als auch in der lizenzierten Integration in die Microsoft-365-Applikationen – stehen viele Unternehmen vor der Frage, ob bestehende Betriebsvereinbarungen zu Microsoft 365 noch

Der Betriebsrat rückt mit der Entgelttransparenzrichtlinie der EU noch stärker ins Zentrum der Vergütungsfragen. Wo bisher oft vor allem HR und Geschäftsleitung im Fokus standen, wird künftig deutlicher: Equal Pay ist auch ein Mitbestimmungsthema. Die Richtlinie verlangt nicht nur mehr Transparenz, sondern auch klar strukturierte,