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Author: marco

Moderation Betriebsrat Arbeitgeber

Mitbestimmungslotse: Moderation für Betriebsrat und Arbeitgeber

Die Arbeitswelt unterliegt mehr denn je einem stetigen Wandel. Agilität, Komplexität, Digitalisierung und Innovationen halten verstärkten Einzug in Betriebe und Unternehmen. Dabei spielt die betriebliche Mitbestimmung für Arbeitgeber und Betriebsräte eine wesentliche Rolle. Eine externe Moderation durch den Mitbestimmungslotsen bietet Arbeitgebern und Betriebsräten eine sinnvolle

So gelingt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber

Nur, weil der Gesetzgeber den Betriebsparteien eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aufgibt, klappt dies längst nicht immer. Das zeigt auch ein Beispiel eines Arbeitgebers, bei dem die Einführung eines Personalentwicklungsinstruments beinahe am Misstrauen beider Seiten gescheitert wäre.  Praxisbeispiel Von der amerikanischen Konzernmutter erhielt der Arbeitgeber, ein Industrieunternehmen,

HR Management System Betriebsvereinbarung

Betriebsvereinbarung für HR Management Systeme

Moderne Personal Management Systeme sind kaum noch aus den Personalabteilungen wegzudenken. Betriebliche Veränderungen oder die Digitalisierung führen Arbeitgeber und Betriebsrat jedoch immer wieder vor die Herausforderung eine für das einzuführende IT-System faire, sichere und passende Betriebsvereinbarung abzuschließen. Unabhängig ob eine umfassende HR Lösung oder eine für

E-LEARNING Betriebsrat

Buch E-Learning Mastermind – Betriebliche Mitbestimmung

Dirk Rosomm und Mirja Hentrey haben ihr Wissen aus 18 Jahren Erfahrung mit E-Learning in ein spannendes neues Buch gepackt: E-Learning Mastermind. “E-Learning Mastermind” ist für Beginner ein toller umfassender Einstieg ins Thema E-Learning. Aber auch echte Pros dürfen sich auf viele überraschende Tipps und Tricks freuen, die sie

Verhandeln Dialog Konsens

Warum Betriebsrat und Arbeitgeber erst gar nicht verhandeln sollten

Es ist schon erstaunlich, wie häufig die Wörter verhandeln und Betriebsrat als Wortpaar vorkommen. Nicht nur wenn man bei Google die beiden Begriffe eingibt findet man unendlich viele „tolle“ Tipps. „Vielversprechende Kniffe“ wie Arbeitgeber Ihre Erfolgsaussichten verbessern können. Oder „clevere Strategien“ wie Betriebsräte Verhandlungen durchführen sollen.

Personaleinsatzplanung Handel

Die Suche nach Lösungen bei der Personaleinsatzplanung (PEP) im Einzelhandel

Der stationäre Einzelhandel steht vor einer großen Herausforderung. Die Digitalisierung hat das Konsumentenverhalten maßgeblich verändert und die Branche steht unter Druck. Die online Vertriebswege wachsen und der stationäre Einzelhandel schwächelt. Die dadurch sinkenden Umsätze veranlassen die Händler die Kostenstruktur der einzelnen Filiale zu optimieren. Dadurch