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Author: Marco

Mediation Arbeitgeber Betriebsrat

Mediation – Lösung von Konflikten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

In der modernen Arbeitswelt sind Konflikte zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat keine Seltenheit. Unterschiedliche Interessen, Missverständnisse oder Kommunikationsprobleme können schnell zu Spannungen führen. Eine effiziente Lösungsmethode ist die Mediation, die eine neutrale und strukturierte Konfliktlösung ermöglicht. Marco Holzapfel, ein erfahrener Wirtschaftsmediator, bietet spezialisierte Mediationsdienste im Kontext

Betriebsvereinbarung KI

DV IT-Sachverständiger für die Entwicklung einer Betriebsvereinbarung Rahmenregelung Künstliche Intelligenz

Die Integration von künstlicher Intelligenz (KI) in die Arbeitsprozesse birgt sowohl enorme Potenziale als auch bedeutende Herausforderungen. Um diese Technologie verantwortungsvoll und konform mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen zu nutzen, ist eine klare Regelung im Unternehmenskontext essentiell. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) spielt hierbei eine zentrale Rolle, da

Sozialpartner-Dialog

Sozialpartner-Dialog: Ein Schlüssel zur Weiterentwicklung der betrieblichen Mitbestimmung

Die Dynamik des modernen Arbeitsmarktes erfordert eine ständige Anpassung und Weiterentwicklung betrieblicher Strukturen. Eine Schlüsselkomponente für diesen Prozess ist der wertschöpfende Dialog zwischen Sozialpartnern – Betriebsrat und Geschäftsführung. Dieser Blogbeitrag beleuchtet, wie ein konstruktiver Sozialpartner-Dialog zur gemeinsamen Weiterentwicklung der betrieblichen Mitbestimmung beitragen kann. Die Bedeutung

Betriebspartner

Die Zukunft der Arbeitswelt: Von Betriebspartei zu Betriebspartner

In dieser festlichen Jahreszeit möchte ich nicht nur dankbar auf das vergangene Jahr zurückblicken, sondern auch einen Blick in die Zukunft werfen, denn die Dynamik der Arbeitswelt verlangt nach neuen Perspektiven. #Betriebspartner In der heutigen Unternehmenslandschaft werden Arbeitgeber und Betriebsrat häufig als die „Betriebsparteien“ definiert

Mediation Betriebsrat Arbeitgeber

Wertschöpfende Betriebliche Mitbestimmung: Die Kraft der Synergie zwischen Prozessbegleitung, Expertenunterstützung, Moderation und Mediation

Betriebliche Mitbestimmung ist ein essenzieller Bestandteil einer gesunden Arbeitsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. In der komplexen Welt der Arbeitsverhältnisse stehen beide Seiten vor Herausforderungen, die eine effektive Zusammenarbeit erforderlich machen. Hierbei kann eine holistische Herangehensweise, die Prozessbegleitung, Expertenunterstützung, Moderation und Mediation kombiniert, einen entscheidenden Beitrag

Vom Verhandeln zum Gestalten

Vom Verhandeln zum Gestalten – Interview mit Marco Holzapfel

Im Rahmen der diesjährigen DGFP // Jahrestagung.digital „Mitbestimmung 4.0“ wurde ich im Vorfeld interviewt. Ich freue mich sehr die Inhalte auch hier zu teilen. Los gehts: Marco Holzapfel (Betriebsdialog) besetzt mit seiner Dienstleistung eine absolute Nische: Er tritt erst in Aktion, wenn er von Betriebsräten

Mitbestimmung 4.0

Wertbeitrag betriebliche Mitbestimmung – jetzt mitgestalten!

Mitbestimmung 4.0 – Der Wandel durch digitale Lösungen und smarte Technologien hin zu orts- und zeitunabhängigem, produktiverem, datenbasiertem Arbeiten. Eine große Herausforderung für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte. Um in Zukunft wettbewerbsfähig, wirtschaftlich und attraktiv für Fachkräfte zu sein, gilt es diesen Veränderungen proaktiv zu begegnen