IHR WEG ZU EINEM VERTRAUENSVOLLEN MITEINANDER
Der Mitbestimmungslotse unterstützt beide Betriebsparteien – also Betriebsräte und Arbeitgeber – gleichermaßen. Eine praxiserprobte Kombination aus Moderation und Expertenunterstützung im praktischen Umgang mit betrieblicher Mitbestimmung aus einer Hand.
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Der einfache Weg zum unverbindlichen Vorgespräch
DER GEMEINSAME WEG ZUR EINIGUNG
Mit unserem eigens entwickelten Prozess des Mitbestimmungslotsen bieten wir einen praxisnahen alternativen Ansatz zur betrieblichen Einigungsstelle. Eine kombinierte Expertenunterstützung zu operativen/strategischen Personalthemen sowie dem Umgang im Hinblick auf die betriebliche Mitbestimmung aus einer Hand. Dabei immer im Blick: eine sinnvolle, fair ausgewogene und nachhaltige Lösung für Mitarbeiter, Betriebsräte und Arbeitgeber auf Augenhöhe.
- Wir moderieren beide Betriebsparteien allparteiisch* auf dem Weg zu einer nachhaltigen, fairen sowie unternehmensindividuellen Lösung auf Augenhöhe.
- Hierzu haben wir einen Ansatz entwickelt, welches eine praxiserprobte, kooperative und budgetschonende Alternative gegenüber dem klassischen betrieblichen Einigungsstellenverfahren ist.
- Unser Ansatz versteht sich als ein professionelles „Projektmanagement“ für konkrete Vorhaben und Themenstellungen im Kontext der betriebliche Mitbestimmung.
- Dabei erarbeiten wir mit beiden Betriebsparteien entlang eines gemeinsamen definierten zeitlichen Ablaufs in klar strukturierten und wertschöpfenden Arbeitsterminen auf inhaltlicher Ebene an konkreten sowie tragfähigen Lösungen für die betriebliche Praxis.
- Dabei bringen wir uns im Prozess als Fachexperten über das gesamte Portfolio der betrieblichen Mitbestimmung von A wie Arbeitszeitmodelle über I wie IT-Systemeinführungen oder V wie Vergütungsordnungen bis Z wie Zulagen im Prozess ein. Darin beinhaltet sind Hinweise im Hinblick auf Best-Practices sowie zu den üblichen Knackpunkten.
- Ist die gemeinsame Lösung gefunden, so stellen wir Good-Practice Regelungsinhalte bereit, um darauf aufbauend, eine konkrete und ausgewogene Betriebsvereinbarung** gemeinsam zu gestalten und zu formulieren.
- Für die operative Umsetzung unterstützen wir Sie bei Bedarf bei der Entwicklung einer zielgruppengerechten Projekt- und Produktvorstellung, um Ihr Vorhaben transparent darzustellen. Dies beinhaltet neben einer Kommunikationsstrategie innerhalb der Organisation ebenso die Einbringung als Fachexperte und Hinweisgeber zu den üblichen „Stolpersteinen“.
PHASE 1
Im gemeinsamen Erstgespräch definieren wir mit allen Beteiligten das zu klärende Thema und besprechen das gemeinsame Vorgehen.
PHASE 2
Wir analysieren die Rahmenbedingungen, Interessen sowie die ursächlichen Knackpunkte und Fragestellungen die bereits im Raum stehen.
PHASE 3
Gemeinsam an einem Tisch moderieren und unterstützen wir beide Betriebsparteien im Dialog auf dem Weg zu einer nachhaltigen & fairen Lösung.
PHASE 4
Gemeinsam verabschieden wir pragmatische, interessen- orientierte Lösungen & erreichen dadurch sinnvolle, fair ausgewogene Ergebnisse.
*Allparteilichkeit bedeutet ohne Bevorzugung einer Partei mit jedem Beteiligten emphatisch zu interagieren.
**Ggf. erforderliche Rechtsberatung wird durch Rechtsanwälte erbracht, mit denen die Betriebsparteien bereits zusammenarbeiten.
IHR MEHRWERT
- Faire und nachhaltig sinnvolle Ergebnisse
- Experten Know-how mittels breit versierter Sachverständigentätigkeit
- Effektiv und budgetschonend, durch strukturierte und transparente Prozessbegleitung
- Fokussierung auf Inhalts- und Beziehungsebene, dabei bringen wir aktiv individuelle Lösungs- und Umsetzungsansätze mit ein
- Kein unnötiges „Diskussions-Pingpong“ und dadurch effektivere Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Unabhängige und allparteiische Moderation
- Begleitung bis hin zur operativen Implementierung an den internen Schnittstellen
- Bereits vielfach erfolgreich in der Praxis eingesetzt
